タナテック株式会社
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タナテックは社員のキャリアアップを円滑にする仕組みが整ってます。
入社~1年目
主に基本作業中心に先輩従業員が指導
2年目~5年目
部署リーダーの指示に従い1人で作業を完結させる。
6年目~
部署リーダーが不在の場合、リーダーの代わりが出来るようになる。新人スタッフの育成。
タナテックは鋭意事業拡大中です!
拡大に伴い、部署や役職が増えた際には、適材適所にジョインしていただきます!
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