採用情報 - キャリアステップ

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タナテックは社員のキャリアアップを
円滑にする仕組みが整ってます。

入社~1年目

主に基本作業中心に先輩従業員が指導

入社~1年目

2年目~5年目

部署リーダーの指示に従い1人で作業を完結させる。

2年目~5年目

6年目~

部署リーダーが不在の場合、リーダーの代わりが出来るようになる。
新人スタッフの育成。

6年目~

タナテックは鋭意事業拡大中です!

拡大に伴い、部署や役職が増えた際には、適材適所にジョインしていただきます!

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